e-bok

Sju måter å beskytte bedriftskulturen på gjennom endring og vekst

Til syvende og sist hjelper kultur ansatte med å lykkes slik at de kan hjelpe virksomheten til å lykkes.


En sterk bedriftskultur er et miljø der lederskap betyr tillit – der arbeidere føler seg bemyndiget til å støtte bedriften sin gjennom endring og vekst.


Les denne veiledningen for å lære syv måter å holde kjernekulturen din sterk på ved å:

  • Prioritering av kultur fra begynnelsen med innføring
  • Skape oppdrag, visjoner og verdier
  • Sette standarder og iverksette tiltak
  • Få tilbakemeldinger og oppmuntre til kommunikasjon

Last ned
Ikon for høyrepil
TroféikonTroféikon

I denne 

e-bok

More about this 

e-bok

Vanlige spørsmål